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28
febrero
2019

CULTURA

El Ayuntamiento de Buendía inicia la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir el puesto de bibliotecario municipal

Ha publicado hoy las bases y convocatoria en el tablón de anuncios de su sede electrónica y físico de la Casa Consistorial abriendo mañana el plazo para la presentación de documentación hasta el 11 de marzo

El contrato será temporal a tiempo parcial y sus funciones la dirección, gestión y trabajos técnicos, la programación de actividades de animación a la lectura y la gestión del Centro de Internet

Buendía Biblioteca

Redacción

El Ayuntamiento de Buendía ha iniciado el proceso para constituir una bolsa de trabajo y seleccionar personal que se haga cargo del servicio de Biblioteca Pública Municipal, un puesto de “necesidad urgente e inaplazable”. El contrato será temporal a tiempo parcial (jornada semanal de 20 horas) y sus funciones la dirección, gestión y trabajos técnicos, la programación de actividades de animación a la lectura y la gestión del Centro de Internet ubicado en el mismo recinto, recibiendo por ello una retribución de 636,80 euros mensuales. Este consistorio ha publicado hoy las bases y convocatoria en el tablón de anuncios de su sede electrónica y físico de la Casa Consistorial, solicitando una oferta genérica de empleo a los servicios de la Junta de Castilla la Mancha. El plazo para la presentación de documentación será desde mañana, 1 de marzo hasta el 11 de marzo, ambos incluidos.

Buendía Biblioteca

Es cuanto a los requisitos que deben cumplir los aspirantes están el ser español —sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Estatuto Básico del Empleado Público—; tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación; poseer el título de Bachiller, Formación Profesional 2ª Grado o técnico equivalente y la capacidad funcional para el desempeño de las tareas; no haber sido separado, mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales ni hallarse inhabilitado de forma absoluta para el ejercicio de funciones públicas; y no estar incurso en causa de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente.

Según la resolución, una vez recibida la documentación de los candidatos preseleccionados por la Oficina de Empleo, se constituirá el Tribunal de Selección que procederá a la valoración sin carácter eliminatorio de los méritos y servicios alegados por los aspirantes admitidos conforme a un baremo. Este concederá 0,60 puntos por cada año de servicio prestado de igual contenido y 0,30 por otros puestos de la administración pública, 4 puntos por méritos profesionales y otros 4 por formación (asistencia a cursos, seminarios, congresos y jornadas impartidos por instituciones públicas u homologadas y por titulación académica).

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